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Administrateur.trice

Spectacles vivants
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Emploi

Type : CDI
Localisation : Paris 12
Rémunération : Selon CCNEAC
Offre expirée

Titre

Administrateur.trice

Description de l'entreprise

Le Théâtre de l’Opprimé, implanté depuis 1996 rue du Charolais, dans le XIIe arrondissement de Paris, est une salle de spectacle de 80 places qui propose une programmation théâtrale axée sur la création émergente et les écritures contemporain.

Le lieu héberge également la compagnie du Théâtre de l’Opprimé, qui fait vivre les techniques théorisées par Augusto Boal, notamment le théâtre forum, par des représentations, des ateliers et des formations professionnelles.

Description

Poste en CDI, à temps partiel (28h/semaine)
Prise de poste dès que possible.
Une éligibilité au Parcours emploi compétences ou au FONPEPS serait un plus.
Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.

Placé directement sous l’autorité du Directeur du Théâtre de l’Opprimé, l’administrateur.trice a pour mission la gestion administrative, financière, juridique et sociale de l’association. Il / elle travaille en lien direct avec l’attachée d’administration et le comptable.

 Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget annuel de l’établissement
• Etablir et suivre le plan de trésorerie
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers de la structure : Ville, DRAC…
• Etablir et suivre l’ensemble des demandes de subvention avec les partenaires publics et contribuer au développement des financements de l’association.
• Assurer la contractualisation avec les différents partenaires et compagnies
• Superviser les payes et la comptabilité, en lien avec le comptable
• Superviser l’élaboration des partages de recette et les déclarations de droits d’auteur
• Effectuer le suivi juridique de l’association
• Superviser la gestion du bâtiment en lien avec le régisseur général
• Mise en place des formations professionnelles au sein du Théâtre : suivi des démarches auprès de l’AFDAS, inscriptions, conventions, bilans

 Ressources humaines

• Superviser les recrutements au sein de l’association
• Assurer la coordination au sein de l’équipe : mise en place de réunions régulières, suivi des tâches
• Définition d’un plan annuel de formation

 Missions complémentaires
• Suivre les projets européens en cours (suivi administratif et financier) et contribuer à la réflexion autour de la mise en place de nouveaux projets
• Effectuer une veille administrative, juridique et sociale
• Accompagner la mise en place des projets d’actions culturelles en lien avec la chargée de relations publiques
• Accompagner la mise en place de la stratégie de communication
• Participer à la réflexion sur le développement du lieu

Profil recherché

Compétences administratives, juridiques et financières
Expérience souhaitée dans la gestion administrative
Sens de l’initiative, capacité de travail en équipe
Sens de l’organisation
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
Anglais souhaité

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